메가인포레터의 처음을 함께 해주셔서 감사드리며, 앞으로 기업 경영에 도움이 되는 다양한 정보를 전달드리도록 하겠습니다. 😉
메가인포레터 첫 번째 소식! 7월의 열기를 이길 수 있도록, '스태그플레이션'과 '가지급금'에 대한 모든 궁금증을 시원하게 날려드릴게요!
이번 주 뉴스레터는 아래의 내용으로 이루어져 있습니다!
✔ 이주의 주요소식은?
✔ 가지급금에 대한 모든 것! 인정이자, 해결법 그리고...
✔ 속속들이 경영컨설팅-미처분 이익잉여금
✔ 목소리로 알 수 있는 경영컨설팅 정보! VOI!
이주의
주요 소식
✔ 스태그플레이션이 우려되는 요즘, 중소기업의 대처법은? 금융통화위원회가 높은 물가를 바로잡기 위해 기준금리를 0.5% 인상했습니다. 이는 스태그플레이션을 막기 위한 조치로 여겨지는데요. 여기서 스태그플레이션은 물가상승을 뜻하는 '인플레이션'과 경기침체를 뜻하는 '스태그네이션'을 합친 말로, 불황기에도 물가가 오르는 두가지 악재가 겹쳐 장기간의 경기침체를 야기할 수 있음을 뜻하는 말입니다. 이 때 중소기업은 생산 및 연구 속도를 조절하는 거나, 불황기 투자, 정부 지원금 신청 등의 방법을 선택할 수 있을 것 같아요. 이에 대한 자세한 내용은 여기를 클릭해서 확인하세요!
✔ 납품단가 연동제, 언제쯤 실행될까? 중소벤처기업부가 납품단가 연동제 도입을 추진하고 있다고 해요. 표준약정서를 마련하고 하반기 중 시범운영 한다는데요, 납품대금 조정 실적이 우수한 기업에게는 인센티브도 지원할 예정이라고 합니다. 또한 임기 내 납품단가 연동제가 정식 운영될 수 있다고 예상된다는데요. 납품단가 연동제 시범운영이 성공적으로 끝나서 중소기업들의 고민을 덜어줄 수 있으면 좋겠네요. 관련 기사는 여기서 확인하세요!
가지급금
왜 문제가 될까?
1. 가지급금이란?
법인을 운영하다 보면, 가지급금에 대해서 알게 될 수밖에 없는데요. 가지급금은 용도와 액수가 정해지지 않은 채로 현금지출이 발생했을 때 임시로 처리를 하는 것을 뜻합니다. 가지급금은 대표의 개인적 지출, 자본금 가장납입, 지출 증빙 불가 등을 통해 생성됩니다.
하지만 가지급금은 법인에게 여러가지 문제를 일으킬 수 있습니다. 바로 세법이 가지급금에 인정이자를 부과하기 때문이죠.
2. 가지급금 인정이자와 문제점은?
세법에서는 업무와 관련이 없는 가지급금에는 인정이자 4.6%를 계산해 법인소득에 추가합니다. 이로 인해 법인세가 상승하게 됩니다.
하지만 법인세만 상승하는 것은 아니예요. 대표 개인이 법인의 돈을 사용했다고 생각하기 때문에 개인 종합소득세를 추가로 부과합니다.👿
이렇게 가지급금은 법인세, 상속세, 증여세를 높이고 심할 경우 세무조사 대상으로 선정이 되는 원인이 되기도 해요.
3. 가지급금 해결 방법은?
1) 개인자산으로 상계해 처리하기
2) 상여금을 지급하거나 급여를 인상하고, 배당/퇴직금으로 상계하기
3) 지식재산권 양수도하기
4) 이익소각, 유상감자, 자기주식 취득으로 해결하기
가장 많이 사용되는 4가지 해결 방법을 알려드렸지만, 적합한 해결방법을 파악하기 위해서는 기업의 세무, 법무, 노무, 회계 분야의 철저한 분석이 필요하다는 점! 잊지마세요.🤓
